テンプホールディングス株式会社＜東証第一部、コード番号2181＞、連結子会社であるテンプスタッフ株式会社が、パナソニックエクセルスタッフ株式会社の66.61%の株式を取得して子会社化すると発表。

テンプホールディングス株式会社＜東証第一部、コード番号2181＞は、連結子会社であるテンプスタッフ株式会社が、パナソニック株式会社の100％子会社であるパナソニックエクセルスタッフ株式会社の66.61%の株式を取得して子会社化すると発表した。

テンプホールディングスは、企業理念の「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」の実現を目指している。

一方、パナソニックエクセルスタッフは、パナソニックグループにおける人材サービスの中核会社として活躍しており、パナソニックグループ以外に対する幅広いサービス提供や、技術領域・製造領域などにおける高い専門性など、人材サービス業界でも類い稀なプレゼンスを発揮している。

テンプスタッフ及びパナソニックエクセルスタッフは、両社が有するサービス及びノウハウを結集することで、一人でも多くの求職者の方々に対して雇用の機会を提供し、雇用の流動化と安定化の実現、更にはアジアを代表する人材サービスのリーディングカンパニーを目指すとしている。

また、パナソニックエクセルスタッフの100％子会社であるパナソニックエクセルテクノロジー株式会社は、電気・電子設計、機構設計、ソフトウェア開発等の設計・開発分野における技術者の派遣・請負事業を展開しており、同様に100％子会社であるパナソニックエクセルプロダクツ株式会社は、組立等の軽作業のみならず、モノづくりの上流に位置づけられる源泉工程（プレス、成形、実装等）の製造請負・製造派遣事業を展開している。

いずれもパナソニックグループの高度なモノづくりの現場で培った技術力や製造請負力は高い専門性を有しており、エンジニアリングセグメントのサービス及びノウハウを結集することで更なる専門性の強化を図るとしている。

なお、取得する株式数は1,199株、所有割合は66.61％、取得価額は16,900百万円。